|
|
|
|
statutair-directeur.nl
|
|
 |
|
|
|
WW-uitkering Vanaf 1 oktober 2006 heeft iemand volgens de Werkloosheidswet (WW) recht op een uitkering wanneer aan de volgende voorwaarden is voldaan. De betreffende persoon moet :
De loongerelateerde uitkering Iemand die voldoet aan de hierbovengenoemde wekeneis heeft in ieder geval recht op een loongerelateerde uitkering van 3 maanden. Deze uitkering bedraagt de eerste 2 maanden 75% van het dagloon en vanaf de derde maand 70% van het dagloon. Langere uitkering Om voor een langere uitkering in aanmerking te komen, moet iemand niet alleen voldoen aan de wekeneis. Iemand moet daarnaast voldoen aan de 4 uit 5 eis. Wie daaraan voldoet krijgt per jaar arbeidsverleden 1 maand uitkering. De maximale termijn waarop recht bestaat op een uitkering bedraagt 3 jaar en 2 maanden. Vervolguitkering De vervolguitkeringen voor iemand die na 11 augustus 2003 werkloos is geworden zijn door het kabinet inmiddels afgeschaft, wat betekent dat iemand na de loongerelateerde en eventueel na de daarop volgende langere uitkering in de bijstand vervalt, mits de partner geen inkomen heeft en de betreffende persoon ook geen vermogen heeft (bijvoorbeeld de overwaarde in een eigen huis). Aanvraag en ingangsdatum van de uitkering De uitkering dient uiterlijk de eerste werkloosheidsdag bij het UWV WERKBEDRIJF te worden aangevraagd, omdat het recht op uitkering anders later ingaat. Bovendien dient er rekening mee te worden gehouden dat een uitkering vaak pas begint te lopen na de zogenaamde fictieve opzegtermijn. Dit is het geval als een ontslagvergoeding door de werkgever is verstrekt. De duur van de fictieve opzegtermijn is afhankelijk van de duur van de voor de werkgever geldende opzegtermijn en kan variëren van één tot 3 maanden. |
Allied Advocaten - Baarn - Amsterdam - Breda - Oosterbeek - E. info@ontslagportal.nl