|
|
|
|
ontslagadvocaten.com
|
|
 |
|
|
|
Andere ontslagredenen Een arbeidsovereenkomst kan ook om andere redenen eindigen, bijvoorbeeld als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of een arbeidsovereenkomst voor de duur van een bepaald project afloopt of als er sprake is van een arbeidsovereenkomst ter vervanging van iemand die ziek of zwanger is. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt in principe vanzelf (van rechtswege) als de afgesproken duur is verstreken. Dat kan echter anders zijn wanneer u in de arbeidsovereenkomst heeft opgenomen dat opzegging door de werkgever vereist is, voordat de overeenkomst kan eindigen. In dat geval heeft u, ook al is er sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, toch de toestemming nodig van het UWV WERKbedrijf om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Ook is het mogelijk, dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is het geval wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd drie maal is verlengd, of de periode van 3 jaar overschrijdt. Op dat moment ontstaat er automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (vast contract). |
Allied Advocaten - Baarn - Amsterdam - Breda - Oosterbeek - E. info@ontslagportal.nl